Perfil comportamental
DISC
Acesse o seu perfil completo
Conhecer o seu perfil de comportamento acelera o seu processo de desevolvimento em qualquer área da sua vida.
Imersão em autoconhecimento
Compreenda seus comportamentos e motivações, aumentando a consciência de suas preferências e tendências comportamentais e adequando suas ações para potencializar seus talentos.
Comunicação efetiva
Você pode ajustar sua abordagem de comunicação para se adequar ao estilo das outras pessoas, melhorando seus relacionamentos através da clareza e a harmonia nas interações.
Desenvolvimento pessoal
Ao identificar seus talentos e explorar oportunidades de desenvolvimento, é possível criar planos de ação personalizados que permita o seu crescimento, aprimorando habilidades.
Gerenciamento
de conflitos
Existem diferentes estilos de lidar com conflitos. Com essa compreensão, é possível abordar os conflitos buscando soluções levando em consideração as necessidades e preferências dos envolvidos.
Liderança e times de alta performance
Ao entender suas tendências comportamentais e da sua equipe, você consegue adaptar seu estilo para melhor engajar, motivar e gerenciar suas equipes, maximizando o desempenho individual e coletivo.
Planejamento
de carreira
Conhecer o seu perfil, pode ajudar na escolha de uma carreira adequada à você, identificando áreas de interesse e preferências comportamentais alinhadas com determinadas ocupações.
Veja os tipos de relatórios DISC
Plus
Avaliação completa para quem deseja um desenvolvimento profundo. Utilizada por mais de 1 milhão de pessoas em centenas de países e multinacionais, além de ser aplicada dentro das áreas de Recursos Humanos (RH), Coaching e no Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO). Trata-se da avaliação mais completa do DiSC, capaz de gerar um profundo aprendizado comportamental.
Standard
Avaliação para quem deseja um conhecimento abrangente sobre o seu perfil comportamental. Pode ser aplicada dentro da área de Recursos Humanos (RH), Coaching e no Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO). Trata-se de uma avaliação ideal para processos de conscientização comportamental.
Profile
Avaliação de comportamento pessoal utilizada por mais de 1 milhão de pessoas. Tem como objetivo melhorar a produtividade, a comunicação, o engajamento e o entendimento sobre comportamentos próprios e dos outros ao seu redor.
Seleção
Com o DISC Seleção, o profissional de Recursos Humanos/Recrutamento e Seleção consegue compreender de forma rápida e objetiva qual o perfil comportamental do indivíduo em um processo seletivo, tornando-se um importante aliado para os processos de recrutamento e seleção.